人才是企業持續發展、穩定發展，做強做大的首要前提

現代企業的競爭，說到底是科技的競爭，而科技的競爭關鍵是人才。合肥東方始終注重人力資源的開發，在立足培養和使用現有人才的同時，積極引進人才。

東方致力于：吸引人、培養人、用好人、留住人。

合肥東方擁有良好的發展前景，在招募人才時遵循：“不唯學歷重能力，不唯資歷重業績”。

人才培養：根據對核心崗位的素質模型分析，有針對性的制定培養計劃，不斷提高中高層員工的管理水平和綜合素質。鼓勵員工參加對口的外部培訓，如果拿到證書公司將給予一定的獎勵，從而達到主動自發學習的目的。